La Asem, lanzó un programa de capacitación y formación de mujeres emprendedoras, así como prevención, acompañamiento, orientación y denuncia de casos de violencia de género.
El emprendimiento femenino ha crecido en los últimos años, cada vez son más mujeres quienes deciden comenzar sus propios negocios que les permitan tener ingresos y compaginarlo con su vida personal. Sin embargo, aunque estén marcando la diferencia y lideren el mercado, aún sufren dos problemas: discriminación y acoso.
Hablando de la participación femenina en el mercado laboral, ellas han sido las más afectadas por el desempleo provocado por la pandemia, pues de los 2 millones de plazas pérdidas, 70% son de mujeres. En tanto, quienes tienen empleo, en promedio 14.6% gana menos sueldo que los hombres, revelan datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Además de la desigualdad laboral, las mujeres enfrentan mayor violencia y muestra de ello es que durante la pandemia, se quintuplicó la violencia hacia ellas teniendo 10 mujeres asesinadas al día.
Ante esto, la Asociación de Emprendedores de México (Asem), lanzó un programa de capacitación y formación de mujeres emprendedoras, así como prevención, acompañamiento, orientación y denuncia de casos de violencia de género.
“En las iniciativas de prevención, la Asem liderará conversaciones con los diferentes actores del ecosistema emprendedor e iniciativas de educación para ofrecer a hombres y mujeres herramientas de comportamiento y comunicación que se adapten a las nuevas dinámicas que generen un entorno más propicio y seguro, con condiciones dignas, de respeto y seguridad”, indica la Asem.
Respecto a la capacitación y formación, las emprendedoras podrán aprender de la mano de mentores, sobre lo que necesitan para tener emprendimientos exitosos, vencer los obstáculos, conseguir financiamiento, invertir, entre otros temas financieros.
En este sentido, la Asem indicó que de acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento 2020, las empresas fundadas por mujeres emprendedoras reciben menos inversión que aquellas fundadas por hombres, lo que afecta la escalabilidad e impacto de su negocio. Solamente 1% de estas empresas recibió fondeo de inversionistas Ángeles, mientras que el 2% recibió financiamiento a través de fondos de inversión.
Las interesadas en participar en el progres deberán tener empresas legalmente constituidas y tres años de vida de su empresa, como mínimo. El programa arrancará el 8 de marzo, en el marco de conmemoración del Día internacional de la Mujer.
Canal Mujeres Asem
Sobre la parte de atención y acompañamiento en casos de abusos y acosos, Canal Mujeres Asem, las asesorías arrancaron el 25 de enero y estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de este año, con el fin de que las emprendedoras reporten sus casos y tengan una respuesta en menos de 48 horas. Si la situación es más grave, se referían con abogados laboristas o penalistas para dar una mejor atención.
Para contactar el Canal, está disponible el Call Center (+55 63495197), así como el correo electrónico mujeres@asem.mx
“Aunque la mayoría de las denuncias se han hecho por medio de las redes sociales y desconocemos si algunas de ellas han iniciado o iniciarán un proceso judicial, en mi condición de mujer, de emprendedora y líder de la asociación es muy relevante decirles que la Asem no forma parte de las cadenas de complicidad”, indicó Juana Ramírez, presidenta del Consejo Directivo de dicha asociación.
“Las situaciones denunciadas por acoso en el ecosistema emprendedor no pueden ser tratadas como simples contingencias mediáticas para los señalados. No queremos formar parte de las cadenas de complicidad y creemos que nuestra labor es prevenir, acompañar, impulsar, proteger y gestionar las herramientas necesarias para fortalecer el emprendimiento femenino”.